同心聚力  同向发力 同步前行 河北新河:干部作风“同频共振”助力高质量发展

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本网讯(记者:冯增波 编辑:刘义青 陈兴民)报道

    新河县以“干部作风深化年活动”为抓手,紧跟中央和省市重点工作同频部署,在全县深入开展深化纠正四风和作风纪律专项整治“三统筹三扩大四创建”活动,紧紧围绕项目建设、民生事业、疫情防控等中心工作“狠抓落实、大干实事、奋发进取、争创一流”形成共振,以实绩论英雄,从效率看作风,以作风促工作,比学赶超、奋勇争先、雷厉风行蔚然成风。

  同心聚力,盯紧目标抓推进。坚持全局谋划、精心组织、精准推进,以钉钉子精神推动作风建设求实求效一是明确任务目标。聚焦重点工作大督查、作风纪律整治、政法队伍教育整顿、正风肃纪等四个方面,着力查纠18类典型问题,公开举报电话和邮箱,实行周督导月汇报,各项工作环环相扣,全力推动重点任务落实落细。二是创新活动载体。围绕“六问六答”抓学习;围绕“履职践诺”抓工作;围绕“电视网络问政”抓整改;围绕“流动巡察岗”抓督查;围绕“问题交办卡”抓服务;围绕“专栏简报信息”抓氛围,全县6个乡镇82个县直单位全面整治庸散怕浮奢,激发“逢冠必争、逢一必夺”的激情和干劲,塑造干部担当作为新风貌。三是加强督导指导。成立县“干部作风深化年”活动专项整治领导小组,抽调精干力量组建1个办公室和4个深化专项小组,高标准制定活动方案,建立综合协调、督查指导、定期调度等工作制度,全程跟进指导,督导调度把关。

  同向发力,标本兼治求实效。一是强势开局造氛围。全县各单位组织专题学习,开展集中讨论,全县2400多名在职党员干部手抄《纪律作风承诺书》、撰写心得体会,切实增强政治自觉、行动自觉、发布典型做法。目前新河发布出专栏12;县活动办出简报9期;在县委县直工委公众号开展中层干部《履职践诺》24期,共发48个单位335人;二是聚焦问题抓典型。设立流动巡察岗,配合县纪委、纠风办、县委政府督查室对机关基层组织督导检查20次。把查摆和解决突出问题作为重点工作,聚焦政治不过硬、能力不足、担当不够、搞形式走过场、效能低下、落实不力等六类问题,见人见事,点名通报,严肃问责,党纪政务处分29人,第一种形态处理44人,处理处分失职失责公职人员6人。三是建章立制促长效。坚持查改立一体化推进,健全系列常态化、管长远、可操作制度机制。实行禁酒令,建立负面清单,划“底线”亮“红线”,对乡镇、开发区、县直单位进行监督检查,提出26条整改意见;严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活,经常开展警示教育;党委办公室系统开展“大学习大进步大作为”机关作风建设活动,组织系统扎实开展“大学习大调研大走访”活动,全面完善工作纪律、会议制度;重点任务目标落实“五要件”要求,动态跟踪、定期研判、限期整改,晾晒红黑榜,促工作提质提效。

  同步前行,汇聚发展新动能以作风建设实效推动重点工作高质量发展,让群众感受到作风转变带来的新变化。一是在营商环境上实现新突破。深化“放管服”改革,推进行政审批流程再造,实行清单式把关、打包式立项、集中并行审批,打通服务企业群众最后一公里。对重点项目实行县级领导“五包一”,启动“免打扰”模式,做到有求必应、无事不扰,全力当金牌店小二”;下放市场准入、城乡建设等与民生息息相关领域的审批服务事项,乡镇政务服务大厅办理事项达198项。二是在招商选资上实现新突破。成立了县招商服务中心、重点项目服务中心,制定促进高质量跨越发展奖励办法、招商选资考核办法、省市重点项目建设考核办法等专件,健全完善“一报一表一手册一赛一考一通报”的“六个一”工作机制,调整京津沪深4个驻外招商组,授旗出征,奔赴一线,目前洽谈意向60余条,成功签约项目5个,总投资10亿元;2个省重点、11个市重点项目全部开工建设。三是为民服务上实现新突破。坚持“不出事、再出彩”,统筹抓好常态化疫情防控和经济社会发展。大力实施20项民生工程和十件民生实事,着力解决群众急难愁盼问题;扎实开展“访万家帮万企解万难”活动,举办银企对接,一月一次圆桌会议,为超威电源公司协调贷款1.3亿元,3家金融机构与天龙线缆等9家企业签订1080万元授信合作协议。

 

 

        

发布时间:2022年5月13日
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